厚生労働省では、テレワークの適切な導入・定着を支援する取り組みとして、 「テレワーク・オンラインセミナー（第1回）」が開催されます。
今回のテーマは、 「ハイブリッドワークで実現する“ウェルビーイング経営”」です。
セミナーでは、単なる在宅勤務としてではなく、 人材確保や生産性向上、DX推進、働きやすい職場づくりなど、 “経営戦略としてのテレワーク”について、企業事例を交えながら解説されます。
また、テレワーク導入時の労務管理やICT活用、評価制度、コミュニケーションの工夫など、実務に役立つ内容も紹介予定です。
開催は2026年6月18日（木）13:00～16:00、オンライン形式で実施され、参加費は無料です。
【ポイント】 本件については、次の点がポイントとなります。
企業側のポイント
- テレワークを「福利厚生」だけでなく、人材確保や組織づくりの視点で見直す機会になります。
- ハイブリッドワーク下での評価制度やコミュニケーション方法など、実務上の工夫を学べます。
- 労働時間管理や情報セキュリティなど、テレワーク実施時に押さえておきたい労務管理のポイントも確認できます。
- 先進企業の事例を通じて、自社で導入・定着させるヒントを得られます。
働く人側のポイント
- 柔軟な働き方によるワークライフバランス向上や働きやすい環境づくりについて理解を深められます。
- テレワーク時のルールや働き方の考え方を知ることで、安心して働ける環境づくりにつながります。
- 「働きやすさ」と「成果」の両立について、企業と従業員双方で考えるきっかけになります。
テレワークは、単なる「在宅勤務」ではなく、企業経営や人材戦略にも関わる重要なテーマとなっています。
制度や運用ルールへの理解を深め、企業・働く人双方にとって納得感のある働き方につなげていくことが大切です。
※詳細や申込方法、セミナー資料については、厚生労働省・日本テレワーク協会の案内をご確認ください。
テレワーク・オンラインセミナー開催のお知らせ（厚生労働省）
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