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女性活躍推進法とは？行動計画策定の流れをSTEP1～STEP4で分かりやすく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
女性活躍推進法の一般事業主行動計画とは？対象企業と対応の流れを整理します
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
研修は労働時間？「任意参加」と書けば大丈夫なのか会社が確認したいポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
休日振替で週の休日がなくなる？繁忙期に会社が確認したいポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
中抜けした時間は残業になる？会社として確認したい考え方を解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
育児休業給付の申請手続きが令和8年8月から変更｜会社が確認しておきたいポイントを解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
年金から引かれる所得税が変わる？令和8年度税制改正のポイントを解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 今回は、日本年金機構から公表された 「令和8年度税制改正による公的年金等に係る主な改正事項」について、 年金を受け取っている方にも分かりやすい... -
傷病手当金とは？支給条件・支給期間・申請方法を会社向けにわかりやすく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 従業員が病気やケガで仕事を休むことになった際、 「傷病手当金は受けられますか？」「会社ではどのような手続きが必要ですか？」 といったご相談をい... -
派遣社員の待遇説明が変わる？令和8年10月施行の改正内容を解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 令和8年10月1日から、派遣労働者の同一労働同一賃金に関する制度が見直される予定です。 「派遣会社が対応する話では？」「派遣先にも関係があるの？... -
最低賃金はどう確認する？月給制でも必要な計算方法をわかりやすく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 最低賃金というと、「時給で働く人に関係する制度」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。 しかし、実際には月給制や日給制の従業員にも...
