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③出産育児一時金とは?いくらもらえる?直接支払制度もわかりやすく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 従業員が出産する場合、会社として知っておきたい制度の一つが出産育児一時金です。 出産にはまとまった費用がかかるため、 「どのような制度で費用... -
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②出産手当金とは?支給条件・支給額・申請方法をわかりやすく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 従業員から妊娠の報告を受けたとき、 会社として確認しておきたい制度の一つが 出産手当金です。 産前産後休業の期間は仕事を休むことになるため、 ... -
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①産前産後休業中の社会保険料はどうなる?保険料免除の仕組みと手続きを解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 従業員から妊娠の報告を受けたとき、 会社として最初に確認することの一つが 社会保険料の扱いです。 産前産後休業の期間は給与が支払われないケース... -
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育児休業とは?出産前から復職までの制度・給付金・手続きの流れをわかりやすく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 従業員の出産や育児に関する制度は、実は「育児休業」だけではありません。 出産前から復職後まで、さまざまな制度や手続きが関係してきます。 この... -
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障害者雇用率引き上げで何が変わる?人数の数え方と実務対応を解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 「障害者雇用率が上がると聞いたけれど、うちは関係あるの?」 そんな疑問をお持ちの方向けに、できるだけ分かりやすく整理します。 障害者雇用率は... -
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【令和8年度開始】子ども・子育て支援納付金とは?負担と目的をやさしく整理
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 令和8年度(2026年度)から、医療保険制度を通じて「子ども・子育て支援納付金」が徴収されます。 一定の負担は生じますが、その目的は子育て支援の強... -
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令和8年4月施行「健康保険の被扶養者認定の収入要件見直し」とは?年収の壁と「収入の計算方法」の変更をやさしく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 「年収の壁はどうなるの?」「扶養から外れやすくなるの?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。 この記事では、令和8年(2026年)4月か... -
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【2026年4月予定】えるぼし認定制度の見直しとは?えるぼしプラス創設のポイントをやさしく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 この記事では、「えるぼし認定制度」の基本的な仕組みと、2026年4月に創設予定とされている「えるぼしプラス(仮称)」について解説します。 制度の全... -
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2026年4月から義務化|男女間賃金差異と女性管理職比率、公表が必要になる会社は?
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 2026(令和8)年4月1日から始まる「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表義務について、 専門知識がなくても判断できるように整理します。 あ... -
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治療と仕事の両立支援って何?会社として知っておきたい考え方をやさしく解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 この記事では、「治療と仕事の両立支援」とは何か、 会社としてどんな考え方を持っておくとよいのかを、できるだけやさしく整理します。 制度の細か...
