関谷 聡– Author –
関谷 聡
「おっきなでんしゃ社会保険労務士事務所」代表の関谷と申します。豊かな自然とあたたかい人々に恵まれたこの新潟の地で、家族とともに日々の暮らしを楽しみながら、社会保険労務士として地域の企業様中心にをサポートさせていただいております。
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ブログ
①「シフトによる」だけで大丈夫?シフト制の労働条件通知で気をつけたいこと
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 シフト制でアルバイトやパートを採用する際、 「勤務日はシフトによる」 「勤務時間は毎月決める」 という形で契約している会社も多いのではないでし... -
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シフト制労働者の雇用管理で会社が確認したいポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 アルバイトやパートを雇用している会社では、 シフト制を採用しているケースも多いのではないでしょうか。 一方で、「シフトによる」という運用だけ... -
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通勤手当は残業代の計算に入れる?会社が知っておきたい割増賃金の基本
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 「通勤手当は除外できると聞いたことがあるけれど本当でしょうか」。 「残業代の計算に住宅手当は含めるのでしょうか」 残業代の計算は毎月行うもの... -
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高校生アルバイトを雇うときの注意点は?会社が確認したい労務ルールを解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 高校生のアルバイトを採用する会社は少なくありません。 一方で、「大人と同じように働いてもらって大丈夫なのだろうか」と不安になることもあるので... -
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【同一労働同一賃金 改正】2026年10月から何が変わる?会社が確認しておきたいポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールについて、2026年10月から改正が予定されています。 「同一労働同一賃金は以前から対応しているけれど、... -
お知らせ
厚生労働省主催「テレワーク・オンラインセミナー(第1回)」が開催されます(厚生労働省)
厚生労働省では、テレワークの適切な導入・定着を支援する取り組みとして、 「テレワーク・オンラインセミナー(第1回)」が開催されます。 今回のテーマは、 「ハイブリッドワークで実現する“ウェルビーイング経営”」です。 セミナーでは、単なる在宅勤務... -
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令和8年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」とは?|会社として確認したい熱中症対策
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 毎年暑さが厳しくなる中で、「熱中症対策って会社としてどこまで必要なんだろう?」というご相談が増えています。 最近は、単なる注意喚起だけではな... -
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人手不足なのに採用できない…会社として見直したい「少数精鋭経営」の考え方
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 「人が足りない」「採用しても定着しない」と感じる会社は増えています。 一方で、単純に人数を増やすだけでは解決しないケースも少なくありません。... -
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カスハラ対策は何をすればいい?2026年義務化までに会社が準備したいポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 最近、「カスハラ対策って、結局どこまでやればいいんですか?」というご相談が増えています。 2026年10月から、カスタマーハラスメント対策が義務化... -
お知らせ
女性特有の健康課題に関する問診マニュアル等が公表されました(厚生労働省)
厚生労働省では、職場における女性の健康課題への理解促進と支援体制の整備に関する取り組みとして、 厚生労働省による「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」および「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支...
