関谷 聡– Author –
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採用面接でミスマッチを防ぐには？入社後の定着につながる確認ポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
年金を満額受給するために役員報酬を下げる？満額受給だけを目的としないほうがいい理由
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポー... -
給与から引かれる所得税とは？源泉徴収・年末調整と税額の仕組みを解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
36協定とは？残業をさせる会社が確認しておきたい基本と特別条項のポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポー... -
高校生アルバイトを雇うときの注意点は？18歳未満の労働時間や深夜勤務のルールを解説
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
クリニックのDXは何から始める？現場に定着させるための5つのポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
令和8年度「業務改善助成金」の受付が始まりました（厚生労働省・新潟労働局）
厚生労働省では、中小企業などの賃上げと生産性向上を支援する取り組みとして、令和8年度「業務改善助成金」の申請受付を開始しました。 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金を一定額以上引き上げるとともに、生産性向上につながる設備投資などを行... -
2026年8月から高額療養費制度が見直し｜何が変わる？会社が知っておきたいポイント
こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 社会保険労務士として、法令に基づいた適切な労務管理を通じて、働く方が安心して働ける職場づくりと、経営者が本業に専念できる環境づくりをサポート... -
月給制の最低賃金はどう計算する？対象となる手当と会社が確認したいポイント
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2026年10月1日から新潟県最低賃金が1,108円に｜会社は何を確認すればいい？
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