就業規則・労務管理– category –

こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 今回は、障害者雇用状況報告で特に間違えやすい「人数のカウント」に絞って整理していきます。 障害者雇用状況報告は、障害者雇用義務がある事業主（...

こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 今回は、髭を理由に人事評価を下げたことが問題となった裁判例をもとに、会社の身だしなみルールについて考えます。 身だしなみルールは、会社の印象...

こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 スポットワークは便利な一方で、「通常の雇用と何が違うのか」で悩むケースが増えています。 スポットワークを利用する際に、会社として押さえておき...

こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 暑い時期になると話題になる熱中症ですが、2025年6月の改正労働安全衛生規則の施行により、 一定の条件下では、職場での熱中症対策が求められるように...

こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、 社会保険労務士の関谷です。 日々のご相談の中で、「これってどう扱えばいいのか迷う」というテーマを分かりやすくお伝えしています。 ハラスメント対応窓口についてのご相談をい...

こんにちは、新潟市で活動しているおっきなでんしゃ社会保険労務士事務所、社会保険労務士の関谷です。 最近、「再雇用後の給与ってどこまで下げていいのか」というご相談をいただくことが増えています。 この記事では、なぜ「再雇用＝賃金ダウン」という...